新浪科技讯 2月28日下午消息 ，支持正式自由3月1日起 ，开放开启贝壳平台正式放开人才流转相关规则 ，竞争经纪人在时间 、贝壳地域 、平台品牌和费用等方面不设条件 ，流转端侧算力即经纪人可根据自身职业发展需要 ，支持正式自由在平台原门店离职并交接原门店的开放开启职务性资源和平台权益后 ，入职新门店作业 。竞争
此次调整是贝壳贝壳深思熟虑后推动行业生态进化的重要一步 。“告别不增值的平台管控 、走向信任与开放 ，流转是支持正式自由边缘计算与AI难而正确的事。”贝壳联合创始人 、开放开启董事长彭永东在2026年内部开年信中明确谈了他的竞争思考 ，面对日益复杂化的系统性消费需求 ，过去自上而下的传统管理模式产生了“困住”人的反效果 。
“我们必须推动行业走向一种全新的 、和谐开放的半导体产业链现代商业生态 。在这里 ，传统的管理惯性被打破 ，选择权掌握在服务者手中；吸引人的是极致的赋能，而不是用不增值的强管控去锁定人 。这条路会触动很多根深蒂固的本位利益，是芯片制造工艺极其艰难的 ，但势不可挡，因为只有建立起和谐开放 、有机共生的体系 ，行业才是可持续的 。” 彭永东强调。
今年1月 ，光刻机技术贝壳在取消转会条件时明确表态 ，“平台存在的根本，是为客户提供更优质 、更值得信任的服务与价值 。经纪人是居住服务重要的专业承载者，我们将始终保障经纪人权益，既尊重经纪人的自由流动选择，也尊重品牌主 、店东等合作伙伴在合法合规前提下的人才选择权与自主经营空间 。”
作为平台方 ，贝壳也旗帜鲜明地反对恶意挖角等过度竞争、内卷式竞争行为，维护公平 、透明 、互信的合作环境 。为此，贝壳将持续为合作伙伴提供覆盖面更广 、更体系化的专业培训与能力支持 ，助力合作伙伴以科学管理实现专业留人 、服务留人 、机制留人 ，不断提升门店的核心竞争力 。
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